À répondre, par nos actions concrètes sur le terrain - aux grands enjeux sociétaux, en donnant la priorité aux emplois locaux, à l'insertion et la valeur ajoutée locale de nos projets, en privilégiant l'ouverture à la société et les partenariats, en faisant le pari de la solidarité.
À répondre, par nos actions concrètes sur le terrain - aux grands enjeux sociétaux, en donnant la priorité aux emplois locaux, à l'insertion et la valeur ajoutée locale de nos projets, en privilégiant l'ouverture à la société et les partenariats, en faisant le pari de la solidarité.
Chez Losinger Marazzi, nous développons une culture de Prévention, Santé & Sécurité pour créer et maintenir des environnements de travail sains et sécurisés. Par l'engagement de toutes et tous, notamment de nos managers, nous prenons les mesures afin de garantir l'intégrité physique et psychique de nos collaborateur⸱rice·s et partenaires à chaque étape du projet. Les nouveaux enjeux stratégiques et climatiques sont intégrés dans notre démarche de prévention des risques. En savoir plus
Chacune de nos actions doit contribuer à offrir aux générations d’aujourd’hui et de demain un espace de vie plus agréable. Losinger Marazzi, en entreprise responsable, consacre donc une part importante de sa stratégie générale à ses engagements en faveur du climat.
À l’image de la stratégie climatique 2050 de la Confédération, nous nous engageons à réduire de 30 % les émissions d’équivalent CO2 de nos projets d’ici 2030 (par rapport aux chiffres de 2021). Losinger Marazzi s’engage également à réduire de 40 % ses émissions directes (p. ex. consommation d’énergie des bureaux et chantiers, transport des collaboratrices et collaborateurs, etc.). De plus, nous intégrons au cœur de notre activité une réflexion sur la biodiversité, l’économie circulaire, les ilots de chaleur, ainsi sur le confort et le bien-être des utilisatrices, utilisateurs, habitantes et habitants.
Découvrez des exemples concrets dans notre blog, dont un article sur l’utilisation de béton Neustark dans le projet Tramdepot à Berne.
Et n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse si vous avez des questions: .
Parce que nous avons la conviction et la certitude que les actions solidaires ont toujours des répercussions positives, nous promouvons les initiatives et engagements à l’échelle locale, régionale et nationale. Nous aidons par ailleurs les collaboratrices et collaborateurs de Losinger Marazzi à effectuer des interventions d’assistance concrètes.
Losinger Marazzi est fière d’être Top Employers Suisse et Europe pour la quatrième année consécutive et fait partie des « Meilleurs employeurs 2024 » selon l’enquête indépendante mandatée par les Journaux Handelszeitung et PME. Mais hors de question de nous reposer sur nos lauriers. Au contraire : nous travaillons tous les jours à l’optimisation continue des conditions de travail, de l’égalité des chances et, en définitive, de l’équilibre de vie de nos collaboratrices et collaborateurs.
Losinger Marazzi applique un code éthique qui lui permet de progresser et d’atteindre l’excellence. Dans ce contexte, la confiance de nos collaboratrices, collaborateurs, des investisseuses et investisseurs, des client.e.s et des partenaires du secteur privé et public joue un rôle central. Cette confiance repose essentiellement sur l’équité, l’honnêteté et l’attention portée à l’autre. Un savoir-être au quotidien réaffirmé chaque jour.
