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Corporate Responsibility

Verantwortung zu tragen ist fest verankert in der DNA von Losinger Marazzi.

 

Es gibt Schlagwörter. Und es gibt Bekenntnisse.

Losinger Marazzi bekennt sich dazu, alle erdenklichen Möglichkeiten der Gegenwart zu nutzen, die zu einer hohen Lebens- und Arbeitsqualität führen. Im Hier und Jetzt sowie auch für künftige Generationen. Dabei leisten wir in allen Prozessen einen maximalen Beitrag an die Nachhaltigkeit und nehmen so unsere ökologische, gesellschaftliche und ökonomische Verantwortung tagtäglich wahr.

Gesundheit und Sicherheit

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat bei Losinger Marazzi seit jeher oberste Priorität. In allen Bereichen, in allen Niederlassungen sowie auch für Partner und Subunternehmer. Unsere eigene Präventionsabteilung Gesundheit & Sicherheit führt mit rund zehn Mitarbeitenden jährlich 3’000 Sicherheits-Kontroll-Besuche auf den Baustellen durch. Unsere Sicherheitsstandards richten sich alle nach den klaren Zielen «0 Berufsunfälle» und «0 Berufskrankeiten». Und wir sind stolz darauf, den alle fünf Jahre in der Baubranche verliehenen «Suva-Preis für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz» bereits zweimal gewonnen zu haben.

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Nachhaltigkeit

Jede Handlung im Rahmen unserer täglichen Arbeit muss darauf abzielen, zu einem lebenswerten Lebensraum für heutige und künftige Generationen beizutragen. Deswegen ist bei Losinger Marazzi als verantwortungsvolles Unternehmen eine umfangreiche Klimastrategie ein bedeutender Teil der Unternehmensstrategie.

In Anlehnung an die Klimastrategie 2050 des Bundes verpflichten wir uns, bis 2030 im Vergleich zu 2021 die CO2-äquivalenten Emissionen in unseren Projekten um 30% zu reduzieren. Zudem engagiert sich Losinger Marazzi ebenfalls ihre direkten Emissionen (z.B. Energieverbrauch der Standorte und Baustellen, Transport der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter usw.) um 40% zu reduzieren. Uns liegt am Herzen selbstverständlich Themen wie Biodiversität, Kreislaufwirtschaft, Wärmeinseleffekt, sowie Komfort und das Wohlbefinden von Nutzern und Bewohnern.

Konkrete Beispiele findet ihr auf unserem Blog, wie unter anderem der Einsatz von Neustark Beton im Projekt Tramdepot in Bern.

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Solidarität

Im Wissen und in der Überzeugung, dass solidarisches Handeln immer Positives bewirkt, fördern wir lokale, regionale und nationale Initiativen und Engagements. Und wir unterstützen die Mitarbeitenden von Losinger Marazzi dabei, konkrete Hilfelseistungen zu erbringen.

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Diversity & Arbeitsumfeld

Losinger Marazzi ist stolz darauf, zum vierten Jahr in Folge die Auszeichnung «Top Employer» sowohl für die Schweiz als auch für Europa erhalten zu haben. Auch, zählt Losinger Marazzi laut einer von der Handelszeitung und Le Temps in Auftrag gegebenen unabhängigen Umfrage zu den «Besten Arbeitgebern 2022». Darauf ruhen wir uns aber nicht aus. Vielmehr arbeiten wir täglich daran, die Arbeitsbedingungen, die Gleichstellung und am Ende die Life Balance für unsere Mitarbeitenden fortlaufend zu optimieren.

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Ethik

Losinger Marazzi folgt einem umfassenden Ethikkodex, der das Fundament für den Fortschritt und am Ende auch für Spitzenleistungen bildet. Hierbei spielt das Vertrauen unserer Mitarbeitenden, den InvestorInnen und KundInnen sowie allen PartnerInnen aus dem privaten und öffentlichen Sektor die zentrale Rolle. Und dieses Vertrauen beruht im Wesentlichen auf Fairness, Aufrichtigeit und Achtsamkeit. Täglich gelebt, täglich bewiesen.

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